保育士正職員募集
保育方針・教育の説明
《保育目標》
◎思いやりのある優しい子、しなやかな「こころ」「からだ」「かんがえ」を持てる子
◎自らが体験し、考え挑む、意欲の持てる子
◎思いやる優しい気持ち、知ろうとする好奇心、分かち合う寛容さを持てる子
理念と方針
「いまと未来の“笑顔”を創造する」という理念のもと、保育方針や保育目標をしっかりと掲げて、こどもたちが成長するための環境を整えています。
このえ保育園の 先生たち
このえ保育園の先生は、個性を見つけて、伸ばす保育の専門家。「こども」というよりは、名前も、性格もちがう、ひとりの「人間」として、その日、その子が「やりたい」と意欲を示したことに興味をもって、毎日かかわる。それがその子らしい成長につながると考えています。
このえ保育園は、東京都内を中心に小規模保育園や認可保育園を運営しています。
担任を中心に、サポートするベテラン保育士や看護師、栄養士がチームとして連携しながら、こどもたちが成長するための環境を整えています。
募集要項
| お仕事No | 有-181-18-01 |
|---|---|
| 勤務先名 | このえ西立川小規模保育園 |
| 設置区分 | 小規模認可保育所 |
| 運営法人 | 株式会社 |
| 園児定員数 | 定員 １５ 名 |
| 職種 | 保育士正職員募集 |
| 勤務地 | 東京都立川市富士見町1-22-30 サバアビア・キコ1階 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | ＪＲ西立川駅 徒歩 ３分 |
| 通勤手当 | 交通費全額支給（社内規定） 自転車通勤可 |
| 給与 | 認可園 月給 260,000円～ 小規模園 月給 245,000円～ |
| 諸手当 | 調整手当・地域手当・残業手当 役付手当：担任手当・クラスリーダー手当他 連携・分園手当：小規模園と認可園が連携している園。本園と分園に分かれている園等 |
| 社宅、住宅手当 | 社宅補助制度あり |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回＋α決算賞与 ※人事評価により変動あり |
| 求める人材 | 保育士有資格者 |
| 就業時間 | 7:15～19:15 内８時間（シフト制） ※開所、閉所時間は園によって異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員（中途）、正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 連続有給休暇取得制度（リフレッシュ休暇：最大10連休）、産休、育休取得制度、育児時短勤務制度有 介護、看護休暇制度、生理休暇、時間外手当全額支給 特別休暇等、社宅補助制度あり |
| 休日・休暇 | 日曜日、祝日。完全週休2日制 ＊年間休日：124日（2024年度実績） ※土曜は交代で出勤。出勤した場合は月内に振替休日を取得 |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・保育キャリア研究所で面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 銀座事務所 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 受付担当者 | 保育わーく事務局 受付担当 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から44日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
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