正職員保育士
【保育方針】
① 安全・安心な愛護の環境を整え、一人ひとりの情緒の安定を図ります。
② 豊かな感情と愛情をもって、心身ともに健やかな成長を育みます。
③ 様々な体験を重ね自立と協同の芽生えを培います。
高いレベルでの「ぬくもり保育」「食へのこだわり」「自然とのふれあい」が特徴です。
【保育理念】
私たちは、大きな可能性に満ちた子どもたちを見つめ、その成長していく「芽」が豊かに伸びるよう、最善をつくします。そしてつながりあうすべての人とのふれあいを大切にし、より良い社会をめざします。
【保育目標】
「ゆたかに育つ、のびのび育つ」
認可保育所での保育業務。クラス担任又はフリー保育士として業務していただきます。
京王電鉄を筆頭とする京王グループの一員です。京王線各駅からとにかく近い！
京王沿線にお住まいの方は特におススメです！
また京王グループの福利厚生が充実！京王キッズプラッツはアットホームな雰囲気のもと保育を行っています！
募集要項
| お仕事No | 有-33-03-1 |
|---|---|
| 勤務先名 | 京王キッズプラッツ永福町 |
| 設置区分 | 認可保育園 |
| 運営法人 | 株式会社 |
| 園児定員数 | 定員 ２９名 |
| 職種 | 正職員保育士 |
| 勤務地 | 東京都杉並区永福2-60-31 京王リトナード永福町3階 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | 京王井の頭線 永福町駅構内 徒歩０分 |
| 通勤手当 | 月額30,000円を上限に実費支給 |
| 給与 | 新卒月給 206,000円 |
| 給与備考 | 試用期間：有（入社後２カ月間・条件変更なし） ※資格手当、キャリアアップ手当（基本分）込み |
| 諸手当 | 処遇改善Ⅱによる手当。残業手当は全額支給。 |
| 社宅、住宅手当 | 借上げ社宅制度（個人負担20,000円） 住宅手当 月額10,000円 ※共に支給要件を満たした場合 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】有 年1回 【賞与】有 年2回（平均3.0ヵ月） |
| 求める人材 | 保育士資格を有し「ぬくもり保育」をしてくれる方 |
| 就業時間 | 6：45～20：30の間で実働8時間シフト制 |
| 雇用形態 | 正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、京王電鉄株式の持株会制度あり、京王共済組合加入、京王グループ優待あり、研修制度あり |
| 休日・休暇 | 4週8休制 年間休日120日（ほか各種休暇制度あり） 前年度有給休暇消化率 96％ |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・株式会社サンリズムで面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 株式会社サンリズム 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 受付担当者 | 保育わーく事務局 受付担当 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から208日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。
