保育士有資格者
どの保育園も新しく綺麗な保育園です。変わらない思いと、時代や地域にあった保育を追求する東京児童協会は、これからも、子どもたちや保護者、地域社会のために、多くの保育園を展開していきます。
東京児童協会では、700人を越えるスタッフが働いています。毎年多数の新卒者を採用している実績を活かし、職員育成には特に力を入れております。職員の平均年齢も若く、男性職員も多く活躍しています。
どの園のスタッフも、子どもたちのことを第一に考えた保育活動を行っています。
私たちが掲げている「大きなおうち」というコンセプト。これは、子どもたちが1日の多くの時間を過ごすことになる保育園は「第二のおうち」。だからこそ、子どもたちには自分の家にいるような安心感や暖かい雰囲気を感じ、のびのびと過ごしてほしいという思いを表しています。私たちが運営するいずれの園も、施設面でも子どもたちへの接し方など、すべての面でこの考え方を大切にして保育を行っています。
コーナー保育や異年令保育、ランチルームなど、子どもたち一人ひとりがよりよく成長できるよう、理想的な保育環境づくりを心がけています。子どもたち一人ひとりの成長をスタッフ全員で共有し、認めることを大切にしています。
募集要項
| お仕事No | 有-163-13-1 |
|---|---|
| 勤務先名 | 新宿三つの木保育園 |
| 設置区分 | 認可保育園 |
| 運営法人 | 社会福祉法人 |
| 園児定員数 | 定員 ８０名 |
| 職種 | 保育士有資格者 |
| 勤務地 | 東京都新宿区大京町29番地 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | ＪＲ中央・総武線 千駄ケ谷駅 徒歩６分 ＪＲ中央・総武線 信濃町駅 徒歩６分 都営大江戸線 国立競技場駅 徒歩４分 |
| 通勤手当 | 通勤手当：上限20,000円／月 ※住宅手当・借り上げ社宅制度との併用不可 |
| 給与 | 初任給 短大卒：221,600円 四大卒：223,600円 |
| 給与備考 | 短大卒：基本給213,800円＋特殊業務手当7,800円 合計221,600円 四大卒：基本給215,800円＋特殊業務手当7,800円 合計223,600円 |
| 諸手当 | 職務手当：10,000円～120,000円／月・早番延長番手当：500円／1回 家族手当：子一人につき3,000円～5,000円/月 大規模園手当：2,000円／月(定員120名以上の園) メンター手当：3,000円×最大3名まで／月(2年目以降) 一問一答：スマホに送られてくる問題に毎日解答すれば100円/日として賞与支給時に支給 異動手当：10,000円／月(2年目以降)※但し、同一エリア内の異動は除く |
| 社宅、住宅手当 | 住居手当：20,000円／月 ※地方上京者の正規職員対象・単身者・園から3キロ以内の物件) 借り上げ社宅制度：82,000円／月 ※正規職員の保育士対象・単身者・園と同区内で82,000円以内の物件 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 4月(業績評価による) 賞与：年3回(6月、12月、3月)／3.12ヶ月 ＊３月賞与時に処遇改善約190,000円前後 ＊4月入職者初年度2.12ヶ月(12月、3月) |
| 求める人材 | 保育士有資格者 |
| 就業時間 | 8:30～17:15／7:30～16:15／11:45～20:30(休憩45分、実働8時間) |
| 雇用形態 | 正社員（中途）、正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、独自加入民間労災保険。引越し費用の負担：引越し代金 (10万円まで)※社宅制度利用者 外部研修・法人内研修・新任研修・階級別研修・キャリアアップ試験・研究発表会・ゼミ・メンター制度等 |
| 休日・休暇 | 休日：日曜・祝祭日・年末年始。 年間休日：111日＋有給休暇【前年度取得実績88.2％】有給休暇・法定有給休暇（初年度10日付与～最大20日間※法定通り） ※2019年4月の労働基準法改正により年間5日取得することが義務になりました。 ・有給休暇や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能 |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・株式会社サンリズムで面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 株式会社サンリズム 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 受付担当者 | 保育わーく担当者 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から142日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
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