保育士正職員【年間休日数119日】【子ども1人ひとりとじっくり向合える小規模保育】 (ID:7659)|保育わーく

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保育士正職員【年間休日数119日】【子ども1人ひとりとじっくり向合える小規模保育】 (ID:7659)|保育わーく

保育士正職員【年間休日数119日】【子ども1人ひとりとじっくり向合える小規模保育】

駅近週休2日4月入社社宅/住宅手当有り認可/認証保育所...全て表示

【正職員】 月給211,500円~280,500円
給与内訳:基本給 201,000円~270,000円
     地域手当 10,500円
試用期間3か月(期間中条件変更なし)

保育理念 
〇いのちと健康を大切にし、子どもが生きるために必要な「かかわる力・好奇心・豊かな心」の芽を全職員と共に育てます。
〇誰もが安心して子育てできる施設を目指します。

保育内容
・異年齢の関わりを大切にし、大きな子は小さな子へ優しく関わることを覚えたり、小さな子供は大きな子のまねをしたりしながら、保育士・園児が大家族のように温かな関係を築きます。
・天気のよい日は、子ども達と季節の移り変わりを感じながら、散歩や公園に出かけて遊びます。
・発達段階に応じた絵本を選び、毎日読み聞かせを行い、心と言葉を育てます。
・さまざまな素材を使い、子ども達の表現する力を大切にしながら造形・表現遊びをします。
・リトミックを取り入れ、リズムやメロディーを感じながら、楽しく体を動かして遊びます。
・年齢に合わせた内容で、製作活・動行います。

保育目標

○ 元気な子ども
○ よく考える子ども
○ 思いやりのある子ども

保育園の特徴
・スタッフは、保育士を始め経験豊かな元幼稚園・小学校・中学校教員等が指導にあたります。
・保育園の行事を通し、保護者・地域の人たちとの交流やふれあいを大切にします。
・親子で自然に触れあう様々な体験を通して豊かな感性を育て創造性を培う保育をします。
・一人一人の生活を把握して健康、安全面に気をつけます。また、基本的な生活習慣を身につけ遊ぶ楽しさを教えます。

さくら保育園は、武蔵浦和・浮間・北戸田・辻の4園とも、駅から近く便利です。
保護者の方と一緒にたくさんの愛情をもって、子どもの成長を共に喜びあえる園にしていきたいと思います。
大きな窓がある明るい保育園です。

募集要項

お仕事No有-109-01-01
勤務先名浮間さくら保育園
設置区分小規模A 認可保育園
運営法人社会福祉法人
園児定員数定員 19 名
職種保育士正職員【年間休日数119日】【子ども1人ひとりとじっくり向合える小規模保育】
勤務地東京都北区浮間4
地図を見る>>アクセスする
最寄駅R埼京線 浮間舟戸駅 徒歩1分
通勤手当全額支給(上限15,000円/月)
給与【正職員】 月給211,500円~280,500円
給与内訳:基本給 201,000円~270,000円
     地域手当 10,500円
試用期間3か月(期間中条件変更なし)
諸手当 ・リーダー手当 5,000円~40,000円
・市特別賞与 67,500円(年1回)
社宅、住宅手当入居可能住宅 単身用あり
(会社名義の借上げ宿舎に上限 82,000円の補助)
昇給・賞与昇給:2,000円~
賞与:年2回 計2か月分 実績 
市特別賞与 67,500円(年1回)
求める人材 保育士有資格者
・まずは笑顔で挨拶ができる方
・「子どもが好き」という方大歓迎☆
就業時間7:00~18:30 の内8時間(シフト制)
変形労働時間制(1年単位)
雇用形態正社員(中途)、正社員(新卒)
待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり一律65歳(再雇用あり)
・転勤の可能性あり:同法人の他園、可能性のある転勤先は本人希望などにより応相談
・園内研修あり、各種研修会への参加を積極的に奨励
休日・休暇週休2日、日・祝日 他
※土曜保育を行った場合、平日に振替休日
採用プロセス・『保育わーく』で応募・登録※WEB・電話
・保育キャリア研究所で面談・見学等実施
・採用企業等社内規定により採用手続き
面接地 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 銀座事務所
 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
受付担当者保育わーく事務局 受付担当
更新日(この求人情報は更新から393日経過しています)

企業情報

掲載企業名株式会社サンリズム
住所東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
事業内容労働者派遣・有料職業紹介
会社理念日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。

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