【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】・・・こんな時期だから大事!!【超安定企業が運営】【年間休日は122日】(ID:7631)|保育わーく

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【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】・・・こんな時期だから大事!!【超安定企業が運営】【年間休日は122日】(ID:7631)|保育わーく

【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】・・・こんな時期だから大事!!【超安定企業が運営】【年間休日は122日】

駅近週休2日認可/認証保育所株式会社運営保育所

月給 228,000円~
※処遇改善手当含む。(変動する場合があります)

【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】

【保育士:正職員】
子どもが本来持っている「育ちのチカラ」を伸ばす保育。子どもたちは、個性や自分らしさといった「宝物」を誰もが持っています。子どもたちが本来持っている「育ちのチカラ」を伸ばしていきます。

学研ココファン・ナーサリーの保育方針
子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援
子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援
地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援
保育目標(目指す子どもの姿)


※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。

保育目標(目指す子どもの姿)
基本的生活習慣が確立した子
心も体も自立した子
自律した行動がとれる子
他人に対する思いやりと寛容な気持ちを抱き、援助ができる子

地域の子育て支援のため、一時保育やリフレッシュ保育を行っています。また、園内で子育て支援室を運営し、育児相談にのったり一緒に遊んだりしています。
(※園によって取り組み方が異なります)

「育ちのチカラ」を育む取組として、学研のオリジナルプログラム「学研アプローチ」を実践するとともに、子どもたちにとって“良質で豊富な体験”ができる様々な環境づくりにも取り組んでいます。

募集要項

お仕事No有-103-30-1
勤務先名ココファン・ナーサリー 神田万世橋
設置区分東京都認証保育所
運営法人株式会社
園児定員数定員 34 名
職種【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】・・・こんな時期だから大事!!【超安定企業が運営】【年間休日は122日】
勤務地東京都千代田区神田須田町
地図を見る>>アクセスする
最寄駅JR山手線・総武線 秋葉原駅 徒歩5分
通勤手当交通費実費支給(上限5万円)
給与月給 228,000円~
※処遇改善手当含む。(変動する場合があります)

【自宅待機や休園の場合も給与は全額保障!】
諸手当通勤手当・処遇改善手当等
社宅、住宅手当借上げ社宅制度有り(詳細はお問い合わせください)
昇給・賞与昇給:経験能力により昇格・昇給(評価考課は年2回)
賞与:業績に応じて年2回支給
求める人材保育士有資格者 ※幼稚園教諭あれば尚可! ブランクがある方も大歓迎です!子育てが落ち着いて再び保育に関わりたい方等もお待ちしています!
就業時間月~土 週5日 7:00~20:00 で実働8時間(シフト制)
※園によって開園時間が異なります
雇用形態正社員(中途)、正社員(新卒)
待遇・福利厚生社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当・
健康診断(人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等)、
インフルエンザ予防接種
育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度
ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング
従業員持株会制度
お子様の入学お祝い(小学校・中学校)
学研グループ商品 社内割引販売制度
福利厚生サービス WELBOX
(東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり)
休日・休暇年間休日122日(2020年度)
日祝(土曜は園により月1回程度出勤の場合あり)
年末年始(12/29~1/3)
有給休暇13日
産休・育休、介護休業、慶弔休暇 他
採用プロセス・『保育わーく』で応募・登録※WEB・電話
・保育キャリア研究所で面談・見学等実施
・採用企業等社内規定により採用手続き
面接地 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 銀座事務所
 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
受付担当者保育わーく事務局 
更新日2022/11/01

企業情報

掲載企業名株式会社サンリズム
住所東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
事業内容労働者派遣・有料職業紹介
会社理念日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。

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