【学校法人運営の保育園の正社員保育士】【福利厚生充実の職場】【職員寮も月1万円で家具・食事つき】(ID:7616)|保育わーく

キープ 0

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【学校法人運営の保育園の正社員保育士】【福利厚生充実の職場】【職員寮も月1万円で家具・食事つき】(ID:7616)|保育わーく

【学校法人運営の保育園の正社員保育士】【福利厚生充実の職場】【職員寮も月1万円で家具・食事つき】

駅近週休2日社宅/住宅手当有り認可/認証保育所

初任給(大 学):234,000円~(基本給210,000円+処遇改善手当24,000円)
初任給(短・専):227,000円~(基本給203,000円+処遇改善手当24,000円)

*処遇改善手当は東京のみ

【学校法人が運営する保育園】【年間休日126日(有給10日含)】【処遇改善手当全額還元】

『個を受容し共感するなかで主体性を育む』を保育理念とする。厚待遇で安定・安心の三幸学園グループ

◆入谷駅2分の好立地!!交通も買物にも大変便利
◆賞与・昇給、退職金制度完備!!さらに住宅手当や月額1万円で家具・食事付の社員寮まで完備!!
◆産前産後休暇や育児介護休暇、誕生日休暇など職員が働きやすい環境です

保育方針
こども達の「なぜ?」が理解できるよう、その一瞬の個々の思いを受容し、共感し、時には手助けをしながらこども達に寄り添っていきます。
学園の教育理念は「技術と心の調和」です。専門的知識や技術を習得するとともに心を磨く、人間性を磨く、つまり心豊かな人間性を育てることに教育の目標をおいたものです。

こどもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう
『ぽけっとランド』では可能な限り、保育スペースを広くとっています。
また、室内保育だけでなく、天候がよければ外遊びを多く取り入れ、元気いっぱいに遊んでいます。

・入谷駅2分の好立地
・福利厚生抜群。安心・安定の学校法人グループ
・年間休日126日(初日から発給の有給10日含)でワークライフバランスも充実

募集要項

お仕事No有-97-05-1
勤務先名ぽけっとランド 入谷
設置区分認証保育所
運営法人学校法人
園児定員数 定員 30名
職種【学校法人運営の保育園の正社員保育士】【福利厚生充実の職場】【職員寮も月1万円で家具・食事つき】
勤務地東京都台東区北上野
地図を見る>>アクセスする
最寄駅東京メトロ日比谷線 入谷駅 徒歩2分
通勤手当全額支給
給与初任給(大 学):234,000円~(基本給210,000円+処遇改善手当24,000円)
初任給(短・専):227,000円~(基本給203,000円+処遇改善手当24,000円)

*処遇改善手当は東京のみ
諸手当処遇改善手当・住宅手当・役職手当・帰省手当(年2回交通費支給:規定あり)・残業代別途支給(月平均5h)・リフレッシュ休暇の手当(給与1か月分)
社宅、住宅手当家賃手当(40,000円)無期限 ※条件あり
社員寮制度[家具・食事つき](個人負担10,000円)※条件あり
昇給・賞与【昇給】有(年1回)
【賞与】有(年2回、7月・12月)+処遇改善手当(3月)
*初年度賞与は12月から
求める人材保育士有資格者もしくは新卒(資格取得見込)の方で、ぽけっとランドの保育理念・保育方針等に共感できる方。
就業時間7:30~20:30内8時間(シフト制)
雇用形態正社員(中途)、正社員(新卒)
待遇・福利厚生社会保険等充実完備
・私学共済(学校法人の社会保険制度)・研修費用会社負担・産休・育休制度(取得率100%)・有給休暇(初年度10日)・リフレッシュ休暇、手当(給与1か月分)・制服貸与・健康診断無料受診・インフルエンザワクチン無料(保育士のみ)・結婚お祝い金・出産手当・時短勤務・財形貯蓄・退職金制度・帰省手当(年2回、交通費支給)※条件有り・資格取得応援制度・研修制度(階層別研修、グループ全体研修、各園勉強会など)・キャリアチャレンジ(異動願制度)・保育相談窓口(メールで相談できるシステム)
休日・休暇・日・祝(週休2日制)
・年間休日126日(有給10日含)
・有給休暇は初日から発給
・特別有給休暇(慶弔・介護・感染症・結婚・出産)
・約1ヶ月のリフレッシュ休暇(勤続10年)
採用プロセス『保育わーく』で応募・登録※WEB・電話
保育キャリア研究所で面談・見学等実施
採用企業等社内規定により採用手続き
面接地 保育キャリア研究所 銀座事務所
  東京都中央区銀座四丁目13-11  松竹倶楽部ビル7階
受付担当者保育わーく事務局 受付担当

企業情報

掲載企業名株式会社サンリズム
住所東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
事業内容労働者派遣・有料職業紹介
会社理念日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。

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