保育士（新規開設園）
未来会の保育は、達成感を実感できる”褒める保育”を通して、お子様たちの成長を見守ります。
食事や着替えの補助等、子どもたちの日々の生活のお世話から、お散歩の引率、
交流やお遊びのサポートなど、保育業務全般をお任せします。
残業や持ち帰り仕事もありませんので、ワークライフバランス抜群の職場です。
保育方針
・五感で感じる
・友達に対する優しさ思いやりの心を育てる
・一人一人の子どもを大切にする
・手足を自由に動かして、丈夫なからだに
・怒らない保育 褒めて育てる保育 愛情をもった導き
・保護者との信頼関係を大切にする
未来会の3つの特徴
仕事にゆとりを持って取り組んでいただける環境づくりに取り組んでいる当園。残業はありません。持ち帰り業務ももちろんありません！無理なく仕事ができます。
有給もしっかりとってもらえて、待遇面を充実させています。
わからないことを気軽に相談できる環境となっていますので、新任の方も気持ちよく働けます！
残業・持ち帰り業務なしの職場で、ゆとりある働き方をしてみませんか？
募集要項
| お仕事No | 有-172-02-1 |
|---|---|
| 勤務先名 | みらいまつど保育園 |
| 設置区分 | 小規模保育園 |
| 運営法人 | 一般社団法人 |
| 園児定員数 | 定員 １９ 名 |
| 職種 | 保育士（新規開設園） |
| 勤務地 | 千葉県松戸市常盤平 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | 新京成電鉄 常盤平駅 徒歩１３分 |
| 通勤手当 | 月2万円まで支給 |
| 給与 | 月給：200,000円～280,000円 ※経験年数、実力によりＵＰ！、処遇手当含む |
| 諸手当 | 地域手当・処遇手当 |
| 社宅、住宅手当 | 借り上げ社宅制度あり |
| 昇給・賞与 | 昇給 あり（年1回規定による） 賞与 年 １ 回 実績 |
| 求める人材 | 有資格者・未来会の保育方針の保育が出来る方 |
| 就業時間 | 7:00～19：00 ＊シフト制 |
| 雇用形態 | 正社員（中途）、正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 年間休日１２０日、年次有給初年度１０日付与 各種社会保険あり（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金） 産休育休制度あり：休暇を取得中の方も多く在籍中！ |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日 ※土曜は月１～2回勤務あり（シフト制） ＊完全週休2日制 ＊1か月変形労働時間制 （土曜日/月1～2日出勤で給与額1～2万ＵＰ！） 希望の勤務体制を選択可 年末年始は園のカレンダーによる ※実働8時間・休憩1時間(10時間拘束9時間勤務有） |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・保育キャリア研究所で面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 東京都中央区銀座４丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 |
| 受付担当者 | 保育わーく担当者 |
| 更新日 | 2022/11/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
