【好待遇の保育園】【年間休日122日+3+1（2022年）】【子どもたちの未来のために】
大切にする姿勢 『STAT』
Safety「安心・安全」・・・子どもの健やかな成長を保障すべく、安心・安全な環境を追求します
Teamwork「チームワーク」・・・相手の言葉に耳を傾け、ともに頼り、頼られ、常に仲間との関係や約束を大切にします。
Action「やってみよう」・・・前向きな気持ちを持って最初の一歩を踏み出し、成果が出せるように全力で取り組みます。
Thanks「感謝」・・・感謝の気持ちを持ち、その価値や大切さを積極的に伝えます。
【保育理念】
豊かに生きる力を育てる
子どもたちが心地よいと感じる、視覚環境、音環境は成長にとって重要です。
一番の環境は私たち保育者です。私たちが、広い視野と客観性、そして温かみを持って、保育にあたることは言うまでもありません。『やらなければならない』ではなく、『共に生きることを楽しむ』ことが、私たちは大切だと思っています。
子ども達とその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざして・・・
ぜひ、グローバルキッズで私達と一緒に成長してください。子どもたちの未来のために！！
募集要項
| お仕事No | 有-111-24-1 |
|---|---|
| 勤務先名 | グローバルキッズ愛住町園 |
| 設置区分 | 認可保育所 |
| 運営法人 | 株式会社 |
| 園児定員数 | 定員 ８０名 |
| 職種 | 【好待遇の保育園】【年間休日122日+3+1（2022年）】【子どもたちの未来のために】 |
| 勤務地 | 東京都新宿区愛住町 |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | メトロ丸の内線 四谷三丁目駅 徒歩２分 |
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 給与 | （新卒）2年制大学・専門学校卒 ２２５,５００円～２５１,６２０円 (基本給 195,500円) |
| 諸手当 | 引っ越し手当（エリアにより支給） 入社前研修手当（参加日数による） |
| 社宅、住宅手当 | 借上社宅制度：家賃は月々１万円！ ＊規定等による |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） ※2020年実績 年間2か月支給 |
| 求める人材 | 保育士有資格者、もしくは取得見込（新卒）の方 |
| 就業時間 | 変形労働時間制（7：00～21：00 シフト制） ※実働８H、休憩1H |
| 雇用形態 | 正社員（中途）、正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生年金完備 ・退職一時金・持株会 社有宿舎・借上社宅制度あり、 ＊職員健康支援、育児サポート |
| 休日・休暇 | 年間休日：122日（2022年度）+いつでも休暇 3日+ｱﾆﾊﾞｰｻﾘｰ休暇 1日。年末年始休暇 、 産休、育休、有給休暇10日 |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・保育キャリア研究所で面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 銀座事務所 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 受付担当者 | 保育わーく事務局 受付担当 |
| 更新日 | 2022/11/01 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル７階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
