【配置人員1.5倍】【残業ゼロ!!離職率1.6%】【福利厚生がとっても充実】(ID:7104)|保育わーく

キープ 0

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【配置人員1.5倍】【残業ゼロ!!離職率1.6%】【福利厚生がとっても充実】(ID:7104)|保育わーく

【配置人員1.5倍】【残業ゼロ!!離職率1.6%】【福利厚生がとっても充実】

駅近残業少ない!社宅/住宅手当有り認可/認証保育所社会福祉法人運営保育所

月額:233,000円から
(小規模保育園は月額:229,000円から)
★経歴・経験に応じて加算給あり

【正職員:保育士】【年間休日125日】【有給取得率93%:産休・育休100%】
保育士は一番幸せな仕事です 。そう感じてもらえる場所でありたいと思っています。
*保育園とは思えない近代的建物。電車から見える高台にあり、屋上には芝生園庭があり晴れた日はスカイツリーも見える贅沢なロケーションです。

【教育理念】
“健全な成長と限りない能力の開花”・・・Picoナーサリ保育園は、児童福祉法に基づき、子どもの主体性・人格を 尊重し、子育て家庭との信頼関係を基に、子ども一人ひとりの健康、心の成長と限りない能力 の開花を目指しています。

教育目標
●ひとりひとりの特性を伸ばす・・・・よく考え工夫する子。明るくたくましい子。思いやりのある子
●豊かな情操と社会性を培う・・・・・ 円満な情操を豊かに。 自主自立の精神とともに社会性を培う
●期待される国際人としてのめざめ・・ 日本人としての自覚とほこりをもち、異文化にもふれあう

乳幼児期から英語に慣れることで、きれいな発音を身につけることができます。英国人のバイリンガル講師によるALL Englishの環境を用意することで、お子さまが英語に親しみを持ち、臆することなくコミュニケーションをとれるようになれます。
脳のバランス良い成長を重視し、「脳・心・体」を育てる適時教育プログラムを実施しています。 乳幼児の脳の持つ潜在能力を多方面に伸ばし、「創造力・思考力・判断力・協調性・ 集中力」など、豊かに生きていくうえで必要な能力を総合的に開発します。

●絵画(2~5歳児クラス):情感を引出し、造形活動に対する興味を持たせます。
●体操(1~5歳児クラス):全身を使って元気よく運動あそびを体験することで健康なからだづくりと運動能力の発達を促す。さらに、好きなことを見つけて遊ぶ中から社会性の芽生えを養います。
●リトミック(0~5歳児クラス):メロディ、リズム、ピッチ、音質などを認識したりつくり出したりする知能の向上を目指します。
●茶道(4~5歳児クラス):伝統文化に触れながら人を思いやる心遣いや感謝の気持ちを身につけるようになります。
●英会話(1~5歳児クラス)

募集要項

お仕事No有-169-02-1
勤務先名Picoナーサリ久我山駅前 保育園
設置区分認可保育園
運営法人社会福祉法人
園児定員数 定員 42 名
職種【配置人員1.5倍】【残業ゼロ!!離職率1.6%】【福利厚生がとっても充実】
勤務地東京都杉並区久我山
地図を見る>>アクセスする
最寄駅京王井の頭線 久我山駅 徒歩3分
通勤手当交通費支給
給与月額:233,000円から
(小規模保育園は月額:229,000円から)
★経歴・経験に応じて加算給あり
諸手当・通勤手当
・経歴・経験に応じた加算給
社宅、住宅手当82,000円までの借り上げ社宅制度が使えます!
*規定・基準あり
昇給・賞与昇給:年1回
賞与:年2回(基本給3ヶ月分)
*別途業績により年度末賞与あり
求める人材保育士有資格者。保育に熱意をもって取り組んでくれる方お待ちしています!
就業時間7時30分~19時30分の間で実働8時間 シフト制
雇用形態正社員(中途)、正社員(新卒)
待遇・福利厚生厚生年金・健康保険雇用保険・労災保険・退職金制度・産休育休手当・完全週休二日制・給食(給与天引き)・入社支度金(条件有)・ 借り上げ社宅制度 82,000円(条件有)・エクシブ保養所
休日・休暇*年間休日125日
日・祝 土曜は月1回程度出勤(別途振替あり)
有給休暇初年度13日 年末年始休暇12月29日〜1月3日
夏季休暇 有給5日含め最大9日間の夏休み
採用プロセス・『保育わーく』で応募・登録※WEB・電話
・保育キャリア研究所で面談・見学等実施
・採用企業等社内規定により採用手続き
面接地 株式会社サンリズム 保育キャリア研究所 銀座事務所
 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
受付担当者小早川 博
更新日2022/11/01

企業情報

掲載企業名株式会社サンリズム
住所東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階
事業内容労働者派遣・有料職業紹介
会社理念日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。

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