【年間休日130日!!】
【業界最高クラスの高給与・厚待遇!!保育士:正職員募集】

「せっかくやるからにはいずれ園長にチャレンジしてみたい」という、気概あふれる心意気の方をお待ちしています。
≪法人理念≫
安らぎと楽しさ、個性を引き出す保育
保護者が気軽に意見、要望を出せる保育
職員の資質の追及・より良い労働条件の保全

≪保育理念≫
当保育園は児童福祉法に基づき、保育に欠ける乳幼児を保育することを目的とする児童福祉施設である。私たちは、児童憲章、児童権利宣言、保育所保育方針、保育士倫理要綱などに則って保育をします。従って、入所する乳幼児の最善の利益を考慮し、その福祉を積極的に増進することに最もふさわしいものになるよう、日々の努力を怠らない。
≪保育方針≫
子どもが健全、安全で情緒の安定した生活ができる環境及び自己を十分に発揮しながら活動できる環境を整え、五感を育み、感受性豊かで健全な心身の発達を図る。養護と教育が一体となって、人間性豊かな子どもを育成する。家庭や地域社会との連携を図り、保護者の協力のもと、家庭教育の補完を行う。地域における子育て支援のため、乳幼児などの保育に関する相談に応じ、助言を行うなどの社会的役割を果たす。
≪保育目標≫
ひとりひとりの発達、持ち味、個性を大切にしながら、友達と遊べる心豊かな子どもを育てる。人の話を聴き、自分で考え、自分の意思でひとつひとつの行動に取り組める子どもに育てる。人とのかかわりを大切にし、差別を生まない思いやりのもてる子どもに育てる。
給与と働きやすさを高めてよりよい保育園を作ります。私たちの法人は、給与面では他業種に引けをとっていません。
また、先生たちの働きやすさ改善にも力を入れております。
募集要項
お仕事No | 有-161-07-1 |
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勤務先名 | しいのみ保育園 |
設置区分 | 小規模保育園 |
運営法人 | 社会福祉法人 |
園児定員数 | 定員 19 名 |
職種 | 【年間休日130日!!】 【業界最高クラスの高給与・厚待遇!!保育士:正職員募集】 |
勤務地 | 東京都品川区 |
地図を見る | >>アクセスする |
最寄駅 | 京浜急行 新馬場駅 徒歩約 6分 |
通勤手当 | 通勤手当 規程により全額支給 |
給与 | 【基本給】 2020年新卒保育士:2年生卒 200,000円 3年制卒 207,000円 4年制卒 215,000円 *認可園経験年数を考慮(3年経験者で年収390~400万円) |
諸手当 | 早遅番手当 500円/回 子供手当10,000円 各役職手当5,000円(一般職)~120,000円(園長) 宿舎借上制度(家賃補助82,000円まで) |
社宅、住宅手当 | 宿舎借上げ制度(家賃上限82,000円まで補助) |
昇給・賞与 | 昇給 年1回(4月又は入職月)5,000~17,000円 賞与年3回(実績3.9ヶ月+38万円)昨年度実績 *運営年度により異なる |
求める人材 | 向上心のある方。自分から積極的に行動してくれる方。 新卒採用では、スキルや豊富な知識よりも、基本的な部分がしっかりしている方に来てほしいと思っています。学生から社会人になり、規則正しい生活を送る、遅刻や欠勤はしない、書類はきちんと提出する、そんな基本を身に着けていてほしいですね。 |
就業時間 | 7:00~20:45の内実働7時間45分 休憩60分(シフト制) |
雇用形態 | 正社員(中途)、正社員(新卒) |
待遇・福利厚生 | 厚生年金・健康保険・雇用保険・労災等完備 退職金制度。傷病休暇中も半年まで基本給100%支給 |
休日・休暇 | 祝祭日・年末年始。完全週休2日制(土・日+平日1日) 年間休日130日 年次有給休暇10日(入職と同時)、7年以後20日 夏休み5日、結婚休暇5日、配偶者出産2日、忌引3~7日 産前産後休暇、子供看護休暇5日、子育て支援休暇5回(年) 卒入学式参加休暇など (勤続年数規程等による) |
採用プロセス | 『保育わーく』で応募・登録※WEB・電話 保育キャリア研究所で面談・見学等実施 採用企業等社内規定により採用手続き |
面接地 | 保育キャリア研究所 銀座事務所 東京都中央区銀座四丁目13-11 |
受付担当者 | 小早川 博 |
更新日 | 2022/11/01 |
企業情報
掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
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住所 | 東京都中央区銀座四丁目13-11 松竹倶楽部ビル7階 |
事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |