保育士 正職員
大切にする姿勢 『STAT』
Safety「安心・安全」・Teamwork「チームワーク」・Action「やってみよう」・Thanks「感謝」
【保育理念】 豊かに生きる力を育てる 【目指す人財】・・・輝いた大人
社会における「生きる力」をはぐくみます
子ども達とその周りが笑顔であふれる社会の実現をめざして・・・
募集要項
| お仕事No | 有-111-35 -1 |
|---|---|
| 勤務先名 | グローバルキッズ松島園 |
| 設置区分 | 江戸川区認可保育所 |
| 運営法人 | 株式会社 |
| 園児定員数 | 定員 ７０ 名 |
| 職種 | 保育士 正職員 |
| 勤務地 | 東京都江戸川区松島４丁目２４−９ |
| 地図を見る | >>アクセスする |
| 最寄駅 | ＪＲ総武本線 新小岩駅 徒歩１１分 |
| 通勤手当 | 全額支給(規定あり) |
| 給与 | 2年制・専門学校卒 292,500円～318,620円 |
| 給与備考 | ＊賞与対象額 268,500円 ＊配属園に応じた処遇改善Ⅲ手当を支給 |
| 諸手当 | 育児サポート ・認証・企業主導型保育園の利用 ※10,000円/月補助 ・子ども手当支給 ※5,000円/月支給 ・育児休業延長制度 ※3歳まで取得可 ・子の看護等休暇(有給) ・育児短時間勤務延長制度 ※小学校卒業まで取得可 |
| 社宅、住宅手当 | 住宅手当(規定あり) 借上社宅制度 ：家賃自己負担額1万円/月～ |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年1回（4月） ・年2回(6月、12月) ※2025年度実績 年間2か月分 ・一時金(3月) ※年度末に配属園ごとの補助金残額を精算支給 ※支給額は勤務実績や評価等に応じて変動 |
| 求める人材 | 保育士有資格者、もしくは取得見込（新卒）の方 |
| 就業時間 | 1日8時間/週40時間を基本としたシフトによる1か月単位の変形労働制 ※実働８H、休憩1H |
| 雇用形態 | 正社員（中途）、正社員（新卒） |
| 待遇・福利厚生 | 〇雇用・労災・健康・厚生年金 〇退職金制度 〇持株会 〇保育エプロン支給 〇職員の健康支援（インフルエンザ接種補助・定期健康診断補助・婦人科健診補助） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2025年度）、有給休暇初年度10日 週休2日、いつでも休暇（3日間）、 年末年始休暇 、アニバーサリー休暇、 ・産前産後休業 ・育児休業延長制度 ※3歳まで取得可 ・結婚休暇/有給 ・配偶者の出産休暇/有給・孫の誕生休暇/有給・子の看護等休暇/有給・介護休暇/有給・忌引休暇/有給・裁判員特別休暇/有給・罹災休暇・生理休暇 等あり |
| 採用プロセス | ・『保育わーく』で応募・登録※ＷＥＢ・電話 ・株式会社サンリズムで面談・見学等実施 ・採用企業等社内規定により採用手続き |
| 面接地 | 株式会社サンリズム 東京都江戸川区西葛西7-20-10 リリービル４階 |
| 受付担当者 | 保育わーく事務局 受付担当 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から38日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サンリズム |
|---|---|
| 住所 | 東京都江戸川区西葛西7-20-10 リリービル４階 |
| 事業内容 | 労働者派遣・有料職業紹介 |
| 会社理念 | 日本のさらなる発展の基礎となる子供たち及び子供たちを支える保育者のさらなる育成と地位向上を目指した人材アウソーシング会社です。 現在、わが国では少子化が進行しつつあり、労働力人口が将来確実に減少するため、政府は育児世代の女性を労働力として活用することを推進しております。育児世代の女性が安心して働くことができる環境づくりこそが急務であります。この環境に対応すべく能力の高い保育士を育成し、活用に結びつけます。 人と人とのつながりを大切にし、常に全力で保育施設と保育士のベストマッチングを行う企業活動こそが地域社会の貢献、お客様の満足度の向上につながるものと深く確信している次第です。 |
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